Modelo de Trabalho: Híbrido, com presença no escritório de segunda a quinta-feira e home office na sexta-feira. Local: Centro do Rio de Janeiro - RJ

Estamos selecionando um Product Owner (PO) para liderar a gestão de produtos de IA, sendo responsável por alinhar as necessidades do negócio com as soluções tecnológicas. O profissional atuará como a ponte entre as áreas de tecnologia, stakeholders e clientes, garantindo que os produtos entreguem valor e estejam alinhados à estratégia da empresa.

Responsabilidades:

Definir, priorizar e gerenciar obacklog do produto, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos.

Coletar e traduzir requisitos de negócio em histórias de usuário para a equipe de desenvolvimento.

Trabalhar em proximidade com desenvolvedores, cientistas de dados e engenheiros de IA para viabilizar entregas de alta qualidade.

Acompanhar métricas de desempenho e evolução do produto, realizando ajustes conforme necessário.

Realizar pesquisa de mercado e identificar oportunidades para a evolução dos produtos de IA.

Requisitos:

Experiência comprovada comoProduct Owner ou em funções similares de gestão de produtos.

Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Experiência em projetos deInteligência Artificial, Data Science ou tecnologia avançada.

Habilidade para traduzir conceitos técnicos em linguagem de negócio.

Boa comunicação, visão estratégica e capacidade analítica.

Diferenciais:

Certificações comoCSPO ou PSPO.

Vivência em produtos comMachine Learning, Visão Computacional ou Processamento de Linguagem Natural (NLP).

Background técnico em desenvolvimento, ciência de dados ou áreas correlatas.

Processo Seletivo:

• Entrevista com o RH.


• Entrevista com a gestão. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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