Advogado(a) Júnior – Contencioso Cível

Estamos buscando um(a) advogado(a) júnior para atuar na área de contencioso cível em um escritório jurídico de médio porte, com ambiente colaborativo e foco em excelência técnica. A posição envolve atuação direta em demandas judiciais e administrativas, com oportunidades de desenvolvimento e exposição a diferentes frentes de trabalho.

Responsabilidades

• Elaborar peças processuais (defesas, recursos, manifestações e petições em geral);


• Realizar acompanhamento processual e elaboração de relatórios estratégicos;


• Atuar em audiências e realizar sustentações orais quando necessário;


• Manter comunicação clara e objetiva com clientes;


• Alimentar sistemas internos e plataformas processuais de clientes;


• Apoiar demandas diversas da rotina do contencioso cível.

Requisitos

• Graduação completa em Direito;


• OAB ativa;


• Experiência prévia com contencioso cível (judicial e administrativo);


• Familiaridade com demandas de direito imobiliário será considerado diferencial (ações renovatórias, revisionais de aluguel, despejos, entre outras);


• Domínio do Pacote Office.

Habilidades e Perfil Desejado

• Excelente comunicação escrita e verbal;


• Proatividade e postura “mão na massa”;


• Organização e atenção aos detalhes;


• Capacidade de trabalhar em equipe e manter bom relacionamento interpessoal. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Rio de Janeiro apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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