Advogado(a) Júnior – Contencioso Cível

Vaga de emprego

Advogado(a) Júnior – Contencioso Cível

Postada: 21-11-2025
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Estamos buscando um(a) advogado(a) júnior para atuar na área de contencioso cível em um escritório jurídico de médio porte, com ambiente colaborativo e foco em excelência técnica. A posição envolve atuação direta em demandas judiciais e administrativas, com oportunidades de desenvolvimento e exposição a diferentes frentes de trabalho.


Responsabilidades



  • Elaborar peças processuais (defesas, recursos, manifestações e petições em geral);

  • Realizar acompanhamento processual e elaboração de relatórios estratégicos;

  • Atuar em audiências e realizar sustentações orais quando necessário;

  • Manter comunicação clara e objetiva com clientes;

  • Alimentar sistemas internos e plataformas processuais de clientes;

  • Apoiar demandas diversas da rotina do contencioso cível.


Requisitos



  • Graduação completa em Direito;

  • OAB ativa;

  • Experiência prévia com contencioso cível (judicial e administrativo);

  • Familiaridade com demandas de direito imobiliário será considerado diferencial (ações renovatórias, revisionais de aluguel, despejos, entre outras);

  • Domínio do Pacote Office.


Habilidades e Perfil Desejado



  • Excelente comunicação escrita e verbal;

  • Proatividade e postura “mão na massa”;

  • Organização e atenção aos detalhes;

  • Capacidade de trabalhar em equipe e manter bom relacionamento interpessoal. ;



Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Rio de Janeiro apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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