Modelo de Trabalho: Híbrido, com presença no escritório de segunda a quinta-feira e home office na sexta-feira.

Local: Centro do Rio de Janeiro - RJ

Buscamos um Gerente de Produto para liderar a sustentação e evolução de produtos de Inteligência Artificial baseados em visão computacional. O profissional será responsável por definir estratégias, garantir o alinhamento entre as equipes técnicas e de negócio, e assegurar que os produtos entreguem valor contínuo aos clientes.

Responsabilidades:

Gerenciar o ciclo de vida de produtos de IA, da sustentação à inovação.

Definir oroadmap, prioridades e métricas de sucesso para produtos de visão computacional.

Trabalhar em parceria com equipes de desenvolvimento, ciência de dados estakeholders.

Garantir o alinhamento estratégico entre as necessidades do mercado, clientes e capacidades técnicas.

Liderar processos dediscovery, pesquisa de mercado e análise competitiva.

Requisitos:

Experiência comprovada como Gerente de Produto ou em funções similares em tecnologia.

Vivência com produtos de Inteligência Artificial e, preferencialmente, com Visão Computacional.

Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de produtos (Jira, Confluence, etc.).

Visão estratégica, orientação a resultados e excelente comunicação.

Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Ciência de Dados.

Diferenciais:

Background técnico em desenvolvimento de software, ciência de dados ou IA.

Experiência comdeploy e sustentação de modelos de IA em produção.

Vivência em mercados que utilizam fortemente visão computacional, como indústria, varejo e segurança.

Processo Seletivo:

• Entrevista com RH.


• Entrevista técnica com a gestão. ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Candidatar

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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